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内容OR外链?站点的核心竞争力是它们?!

发布时间:2016-12-22 20:12:32

作为国内占有市场最大的搜索引擎,百度每天、每周、每月都有调整,作为一名专业的SEO从业者,你会发现这些年下来,百度更新的算法,能被叫上名字的已经不少,如绿萝算法、超链接算法、冰桶协议等等。每一个时段对应不同的算法,同时各位站长的SEO策略也要及时调整才行,如今年5月份出现的“魏则西事件”,让百度对竞价进行了调整,但接下来的6月份,百度对自然排名的算法也做了相应的调整,各位有网站的小伙伴们一定已经发现了!
如果2012年你也在从事SEO工作,那6月份更新的算法一定不陌生,正是这次更新,让很多集中外链工作的站点被K,成千上百个关键词排名被降,这次调整也意味着“外链为皇”的时代已经悄然过去。如果你现在每天还在不断发外链,那合肥人才网小编表示,你的网站被K也仅仅是时间问题,所以赶紧改变策略,别再纠结于外链到底有木有用了!
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1、更新文章?发外链?这就是你每天的工作
虽然百度算法自2012年更新,外链的权重已经被降到了历史新低,但很多SEO从业者直到现在还在发外链、更新文章,但你有木有发现通过这样的方式获得权重更困难了呢?
对很多新手SEO来说,不发外链,不更新文章,那SEO的工作到底要做什么呢?其实百度现在所用的算法被称之为“综合得分算法”,也就是说就算你的文章、外链确实很厉害,但其他的因素建设的一塌糊涂,那对搜索引擎来说,这样的网站一样是垃圾站点。所以各位站长朋友,别再纠结于文章质量高不高,外链有木有被删等等小问题了。
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2、你站点的核心竞争力是内容?还是外链?
互联网的不断发展,让各行各业日趋饱和,不论你想做什么行业,搜一下就会发现好多同行,在一个建设时间已经超过十年的竞争对手面前,各位站长朋友就靠采集的内容来建设自己的核心竞争力吗?反正小编觉得这样是不现实的。
小编从事SEO工作已经有一段时间,每天从CNZZ后台数据中发现了一些端倪,如合肥人才网,每天都在更新文章、发外链、找友情链接,但后台数据显示,真正拥有点击量的页面是招聘岗位、个人简历页面,那些看似热门的文章页,停留时间都不会超过5秒,这样的内容能帮你形成核心竞争力吗?小编不这么认为。
就拿人才网来说,如果你想要在众多招聘网站中脱颖而出,不是靠每天更新文章、发外链引流来实现的,让小编说的话,网站中拥有别人没有的资源才是你的核心竞争力,用户才有理由点击,并且停留在你的网站中。
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3、不更新文章、外链,就没有竞争优势?
如果你仔细观察过竞争对手的网站,就会发现很多网站的百度收录少的可怜,但它的排名就是稳居一位,日IP就是比你多很多,如果你是SEO从业者,面对这样的情况,我们是不是应该静下心来好好思考一下原因呢?
就拿新安人才网来说吧,它每天会更新所谓的热门新闻吗?不会!它的外链数量很多吗?也没有!那你觉得它是靠什么来实现了日IP过万了呢?让小编说的话,既然它是人才招聘网,那么面向的群体自然是求职者和招聘公司,那么如果网站中拥有足量的招聘岗位和个人简历,那这不就是它的核心竞争力吗?
不论是什么行业,在追求所谓的高流量之前,小编认为你要好好考虑一下,你的站点依靠什么来实现核心竞争力,毕竟它才是真正留住用户的地方,而光靠所谓的文章+外链,对不起,那你要实现高流量估计很难!

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